Interims-Management
Interim-Manager springen dann ein, wenn eine Lücke im Unternehmen schnell, kompetent und zuverlässig geschlossen werden muss. Die Gründe, die den Einsatz eines Interim-Managers erforderlich machen, sind vielfältig – zum Beispiel:
- vorübergehende Vakanz,
- Restrukturierungen,
- strategische Neuausrichtung oder
- Kapazitätsengpässe bei einem wichtigen Projekt.
Als Interim-Manager übernehmen wir für eine begrenzte Zeit Führungverantwortung – sowohl als Team- oder Bereichsleiter wie auch als Geschäftsführer mit Organhaftung. Sie profitieren dabei von unserer langjährigen Führungserfahrung, unserer Branchenkenntnis und einem unvereingenommenen Blick von außen.
Entwicklung ermöglichen
