Karriere-Coaching
Ob Rollenklärung, Stressbewältigung, Konfliktlösung oder Neuorientierung – im Coaching reflektieren Sie Ihre berufliche Situation und entwickeln konkrete Schritte zu Ihrem Ziel.
Mit bewährten Methoden (z. B. Wertearbeit, Zukunftsbilder, Selbst-/Fremdbild) begleiten wir Sie individuell und lösungsorientiert – bis zum ersten umsetzbaren Schritt.
1. Schritt
Sie benennen Ihre Ziele für das Coaching so genau wie möglich.
Danach stellen wir Fragen zu Ihren beruflichen Erfahrungen.
2. Schritt
Ein Genogramm eröffnet tiefe Einsichten in Ihre eigenen Stärken, Potenziale und Werte.
Wir arbeiten die für Sie wirklich wichtigen Werte heraus.
3. Schritt
Wir unterstützen Sie bei der Konkretisierung von Zukunftsbildern, in denen Sie Ihre neu entdeckten Talente und Stärken einsetzen.
4. Schritt
Wir decken „blinde Flecke“ auf, indem wir die Diskrepanz zwischen Selbst- und Außensicht in den Blick nehmen.
5. Schritt
Wir arbeiten ganz konkret an den nötigen Schritten und Teilschritten hin zu Ihrem Ziel.
Sodass Sie nur noch den ersten Schritt tun müssen.
Wie will ich
arbeiten?
