Karriere-Coaching
Coaching hilft dabei, einen intensiven Blick auf die eigene Arbeitssituation zu werfen und dabei mehr Klarheit zu gewinnen bei so existentiellen Fragen wie:
Wie kann ich meine Rolle als Führungskraft ausfüllen?
Wie gehe ich mit Arbeitsbelastung und Stress um?
Wie kann ich die Konflikte in meinem Team lösen?
Welche berufliche Entwicklung will ich nehmen?
Wie schaffe ich den nächsten Karriereschritt?
Wie finde ich meinen Traumjob?
Wie bringe ich Beruf und Familie unter einen Hut?
In den Coaching-Sequenzen erarbeiten wir gemeinsam mit Hilfe unterschiedlicher Methoden, welche Schritte Sie konkret gehen können, um Ihr Ziel zu erreichen.
So könnte ein Karriere-Coaching-Prozess exemplarisch aussehen:
1. Schritt
Sie benennen Ihre Ziele für das Coaching so genau wie möglich.
Danach stellen wir Fragen zu Ihren beruflichen Erfahrungen.
2. Schritt
Ein Genogramm eröffnet tiefe Einsichten in Ihre eigenen Stärken, Potenziale und Werte.
Wir arbeiten die für Sie wirklich wichtigen Werte heraus.
3. Schritt
Wir unterstützen Sie bei der Konkretisierung von Zukunftsbildern, in denen Sie Ihre neu entdeckten Talente und Stärken einsetzen.
4. Schritt
Wir decken „blinde Flecke“ auf, indem wir die Diskrepanz zwischen Selbst- und Außensicht in den Blick nehmen.
5. Schritt
Wir arbeiten ganz konkret an den nötigen Schritten und Teilschritten hin zu Ihrem Ziel.
Sodass Sie nur noch den ersten Schritt tun müssen.
Wie will ich
arbeiten?
